Status gällande värdering av våra utökade arbetsuppgifter


Seko lok har sedan över ett år tillbaka försökt få till förhandlingar med MTR angående ersättning för de arbetsuppgifter som tillkommit för oss i och med PTU. Frågan lyftes även på otaliga möten med relevanta chefer inom MTR ända upp till MTR Nordic. Det protokollfördes även att lokförarens nya roll skulle ses över och värderas. Trots detta undvek MTR frågan så länge de kunde. När vi till slut fick till en sittning återstod endast månader kvar av MTRs uppdrag på pendeln. Resultatet var att de inte ansåg att våra arbetsuppgifter ändrats så pass att det skulle generera en högre lön eller kortare arbetstid.

Tyvärr fick vi förra veckan svaret att SJP, liksom MTR, inte anser att några löneförhöjningar är berättigade, trots våra utökade arbetsuppgifter. De menar att våra nuvarande löner, enligt deras modell för att värdera individuella löner, redan är tillräckligt höga och att de därför inte vill göra några justeringar.

Denna information har naturligtvis skapat stor besvikelse. Vi känner en stark oro över att våra arbetsvillkor inte erkänns eller värderas i linje med våra nuvarande arbetsuppgifter och den ökade belastning de medför.

Vi är fast beslutna att fortsätta driva denna fråga och vi kommer att fortsätta uppmärksamma problemen med nuvarande situation. Vår förhoppning är att SJP kommer att inse den radikala förändringen av våra arbetsvillkor och uppgifter och jobba tillsammans med oss för att hitta en hållbar lösning.

Kommentarer inaktiverade.